Como um relógio de Ponto pode ajudar o seu salão de beleza.

O relógio ponto é um aliado e tanto no que diz respeito ao direito do trabalhador e do empregador. Hoje em dia, se torna normal um funcionário/parceiro(a) ter de fazer horas extras devido as grandes demandas do trabalho.

E quanto aos salões de beleza…?

Devido a lei 13352 os salões de beleza estão livres para contratar funcionários(as) sem a necessidade do profissional estar em regime CLT.

Mas, como monitorar a carga horária dos parceiros(as) do seu salão de beleza? Câmera, Relógio de Ponto ou você não podendo ficar um minuto sem monitorar seus funcionários?

relógio pontos e leis trabalhistas

Se você tem um salão de beleza, você deve se preocupar em faze-lo crescer cada dia mais, em como trazer novos clientes, e em abrir novas filias. Você não deve se prender ao monitoramento de seus parceiros(as), mas sim, na qualidade do serviço que eles apresentam.

E câmeras, somente para segurança? Ou você vai ficar o dia todo olhando o dia de trabalho dos seus funcionários?

Tenha um relógio de Ponto no seu Salão de Beleza

Isso mesmo, um relógio de ponto é  melhor solução para você ter certeza de que seus parceiros(as) estão frequentando o seu salão. Horário de entrada e horário de saída como regra é uma ótima chance de estabelecer regras dentro do seu negócio.

Ah, e como você estará focada(o) em alavancar o seu salão, você pode também solicitar uma avaliação para cada atendimento e no final de cada dia ou semana avaliar as respostas dos clientes.

Assim, você terá tudo que você precisa para saber a frequência dos seus parceiros(as) e a qualidade dos atendimentos.